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先輩社員の日常 #01
質問に対して親切丁寧に教えあい、解決しようと取り組んでいます。
Y.O 管理職男性(技術部 2007年入社)
弊社は福利厚生や有休休暇100%消化に力を入れており、有給休暇が取得し易い社風です。お子さんの学校からの呼び出しや、急な発熱などの早退にも、会社が協力的で個人を尊重した社風です。
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先輩社員の日常 #02
時差出勤や希望者はテレワーク制度も活用できます。
R.O 係長女性(技術部 2013年入社)
私は文系の大学を卒業しましたが理系職の仕事に就きました。
入社時は専門知識や図面作成知識やCADスキルもなく不安だらけでしたが、先輩に支えていただきながら、アシスタント業務からはじめました。現在は民間受託に伴う各種許認可取得業務の法律事務業を中心に行っています。詳細はこちら »
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先輩社員の日常 #03
技術職の女性も多く働いている職場です。
R.M 女性(技術部 2014年入社)
建設・土木の仕事をしたことがなく、初めてのことだらけでしたが、専門知識研修への参加や公共事業工事現場視察、国家資格取得のバックアップと、社員教育に力を入れています。
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先輩社員の日常 #04
街の歴史に私たちの仕事が少しずつ刻まれていく。
A.T 男性(技術部 2018年入社)
私の所属する技術部では、公共機関発注の設計業務及び測量調査や、大手企業の開発行為における許認可設計及び申請業務と多岐にわたります。この仕事で一番やりがいを感じるのは、自分が設計したり、手を加えたりしたものが何十年も誰かの役に立ち続けていき、それを自分の目で見ることができる点です。
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先輩社員の日常 #05
未経験者でも安心して仕事を進めていける環境。
M.E女性(技術部 2020年入社)
建設コンサルタントという仕事に対しての知識は全くなく、ただ興味があるというだけの応募動機でした。
実際に携わってみると、建設物の完成というゴールに向けて事業主様のご要望や法令基準を満たすために地道な作業も多いのですが、それらを少しずつクリアしていく楽しみがあります。詳細はこちら »
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先輩社員の日常 #06
形として残るものに携わるやりがいと責任を感じます。
T.K男性(技術部 2020年入社)
水道網の設計を担当しています。CADソフトによる図面作成のほか現場調査などの業務もあり、中途採用の私はこれまでの集大成という心構えで取り組んでいます。勤務時間は集中していますが、会社の体質としてオンとオフがはっきりしているため、休日はいささかの雑念も持たずに趣味の時間に没頭できます。
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T.K
男性(技術部 2020年入社)
水道網の設計を担当しています。CADソフトによる図面作成のほか現場調査などの業務もあり、中途採用の私はこれまでの集大成という心構えで取り組んでいます。
勤務時間は集中していますが、会社の体質としてオンとオフがはっきりしているため、休日はいささかの雑念も持たずに趣味の時間に没頭できます。
会社のビルは清潔で広く、セキュリティも万全で安心、環境や設備が充実しており、トイレも広く清潔です。
パソコンも高性能なマシンが与えられ業務が進めやすいです。
テレワーク用パソコンも別途ダブルモニターで与えてくれました。
未経験で入社したため覚えるべき事が多く忙しいですが、経験豊富な上司に恵まれ徐々に実力を身につけている実感があります。
水道や道路は生活に無くならないものですし、形として残るものに携わるやりがいと責任を感じます。
先輩の1日
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9:00 出社
リモートワークで業務にあたる日もありますが多少の通勤はメリハリがつくので、私は通勤派。自宅から会社も20分圏内の為、通勤ストレスもなく快適に出勤できます。
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9:30 設計業務
私は設計業務に携わる業務が主の為、社内にいることが多いです。設計は数日で出来るものではないため、時間を掛けて完成させていきます。
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12:00 昼食
チャイムが鳴ったらお弁当タイム。今日のお弁当は家内の当番。昼食後は、リフレッシュを兼ねて近隣を散歩。
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13:10 設計業務
現場からのフィードバックを基に、設計を進めます。
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15:15 休息
継続した集中から良い設計は生まれないので、メリハリをつけてリフレッシュします。マイボトルにドリップコーヒーを落としてリフレッシュ。
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15:30 設計業務
スタッフ間のコミュニケーションが盛んな為、細かなことでも簡単に打ち合わせの時間を持てることが精度の高い仕事に繋がっていると思います。
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18:10 退勤
資格取得など自己研鑽に会社は力を入れているので、スキルアップの為帰宅後は資格取得の為、勉強の時間に充てています。