Ｙ.Ｏ

管理職男性（技術部　2007年入社）

弊社は福利厚生や有休休暇100％消化に力を入れており、有給休暇が取得し易い社風です。お子さんの学校からの呼び出しや、急な発熱などの早退にも、会社が協力的で個人を尊重した社風です。

社風の一つに「ほうれんそう」ならぬ「ほうれんそうおひたし」です。
「お」（怒らない）「ひ」（否定しない）「た」（助ける）「し」（指示する）の考え方もあります。

年間カレンダーで休日も決まっており、ＧＷや年末年始はリフレッシュ推奨の長期休暇が計画されています。夏休みも自分の希望日に取得が出来るので、リフレッシュや家族サービスに利用しています。社員はみんなフレンドリーで、自分が分からない事でも質問に対して親切丁寧に教えあい、解決しようと取り組んでいます。
建設コンサルタントは、社会インフラの礎を担う、社会に無くてはならない仕事ですので、毎日やりがいを感じながら、社員一同切磋琢磨しています。